Versicherungen mit Herz für dich

Selbstständige, Freiberufler, Beamte und gutverdienende Angestellte können sich für eine PKV entscheiden. Arbeitnehmer können sich privat versichern, wenn ihr Bruttojahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt (2021: 64.350 Euro).

Während die Beiträge der GKV einkommensabhängig sind und auf Solidarität basieren, richten sich die Beiträge der PKV nach dem individuellen Risiko und den gewählten Leistungen. In einigen Fällen können die Beiträge der PKV höher sein, insbesondere für ältere Versicherte oder solche mit Vorerkrankungen.

Im Gegensatz zur GKV gibt es in der PKV keine kostenfreie Familienversicherung. Jedes Familienmitglied muss einen eigenen Vertrag abschließen, was zu höheren Gesamtbeiträgen führen kann.

Die PKV bietet individuelle Tarife und Leistungen, schnellere Arzttermine, bessere Unterkunft im Krankenhaus und höhere Zahnbehandlungserstattung. Allerdings sind die Beiträge oft höher und es gibt keine kostenfreie Familienversicherung.

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Ja, der Wechsel von der GKV zur PKV ist möglich, allerdings müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie zum Beispiel das Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze bei Angestellten. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile beider Systeme sorgfältig abzuwägen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Ein Wechsel zurück in die GKV ist unter bestimmten Umständen möglich, beispielsweise bei einer Änderung des Beschäftigungsverhältnisses oder des Einkommens. Es ist jedoch ratsam, die Rückkehr in die GKV sorgfältig zu prüfen und sich professionell beraten zu lassen, da der Wechsel nicht immer einfach ist.

Die Kündigungsfristen für die PKV variieren je nach Vertrag und Anbieter. In der Regel beträgt die Mindestvertragslaufzeit 12 Monate, und die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Ende des Versicherungsjahres. Es ist wichtig, die Bedingungen Ihres Vertrages sorgfältig zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Kündigungsfristen und Vertragslaufzeiten verstehen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.